ОТЧЕТ О РАБОТЕ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА КАСТОРНОЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2019 ГОД

Деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования «поселок Касторное» Касторенского района Курской области является одним из направлений деятельности органов местного самоуправления по осуществлению мер по противодействию коррупции в границах поселения.

Работа Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации поселка Касторное Курской области, утвержденным постановлением Администрации поселка Касторное Курской области от 03.03.2016 года №41-п(с изменениями).

Действия Комиссии осуществляются в отношении муниципальных служащих, являющихся сотрудниками органов местного самоуправления муниципального образования «поселок Касторное» Касторенского района Курской области.

Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, связанных с муниципальной службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- осуществление мер по предупреждению коррупции. В рамках выполнения указанных задач, в 2019 году было проведено три заседания Комиссии. На заседаниях Комиссии рассмотрены вопросы:

-итоги работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации поселка Касторное Курской области в 2018 году;

-о плане работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации поселка Касторное Курской области на 2019 год;

- об утверждении плана работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации поселка Касторное Курской области на 2020 год;

-о предоставлении сведений лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселка Касторное Курской области и руководителей муниципальных учреждений, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года и размещение информации на официальном сайте муниципального образования «поселок Касторное» Касторенского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-о результатах проверки сведений предоставленных лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации поселка Касторное Курской области и руководителей муниципальных учреждений, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года.

Своевременно и в полном объеме предоставлены сведения о доходах, расходах и имуществе муниципальными служащими Администрации поселка Касторное и руководителем муниципального учреждения. Сведения о доходах, расходах и имуществе муниципальных служащих и руководителя муниципального учреждения прошли прокурорскую проверку. Данные сведения размещены на официальном сайте муниципального образования «поселок Касторное» Касторенского района Курской области в разделе «Противодействие коррупции».

Муниципальными служащими администрации поселка Касторное при исполнении должностных обязанностей, связанных с прохождением муниципальной службы, соблюдались ограничения и запреты, установленные законами Российской Федерации. Муниципальных служащих, уволенных за несоблюдение установленных законом ограничений и запретов, требований к служебному поведению, нет.

Уведомления от муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы не поступали.

По результатам работы комиссии материалы в правоохранительные органы не направлялись.

Обращения о несоблюдении требований к служебному поведению муниципальными служащими и личной заинтересованности муниципальных служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов от граждан, представителей организаций, правоохранительных, судебных или иных государственных органов, не поступали.

Проведена работа по ознакомлению муниципальных служащих с муниципальными правовыми актами по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.