Об изменениях в пенсионном законодательстве.

Согласно Федеральным законам от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 28.12.2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» с 1 января 2015 года в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий.

Первое — достижение возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Важно отметить, что пенсионный возраст повышаться не будет.

Второе — наличие стажа: не менее 15 лет (на сегодняшний момент он равен 5 годам). Повышение требований к стажу будет происходить постепенно: в 2015 году он составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году в год, увеличится до 15 лет.

Третье — необходимо сформировать пенсионные права в объеме 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Требование по наличию 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов также будет вводиться постепенно: в 2015 году — 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины. Здесь следует обратить внимание, что 30 коэффициентов можно заработать, если работодатель направлял в Пенсионный фонд страховые взносы в течение 15 лет с вашей заработной платы в размере двух МРОТ или в течение 30 лет с одного МРОТ. Соответственно, если заработная плата больше 2-х минимумов, для этого потребуется меньшее количество лет.

В первую очередь по новой пенсионной формуле на размер пенсии будет влиять:

-размер заработной платы: чем выше заработная плата, тем выше  пенсия;

-длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, поскольку за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

-возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

Страховая пенсия будет исчисляться не в абсолютных цифрах (суммы страховых взносов, суммы заработной платы, количества лет стажа), а в пенсионных коэффициентах и рассчитываться будет из следующих параметров:

-суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый год страхового стажа;

-коэффициента повышения страховой пенсии по старости при ее назначении позднее установленного возраста;

-стоимости одного пенсионного коэффициента в соответствующем году.

 Годовой пенсионный коэффициент — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженному на 10.

Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. При расчете пенсионной выплаты в расчет принимается стоимость пенсионного коэффициента, принятая в год выхода на пенсию.

Под действие закона в полном объеме попадают граждане, которые начинают свою трудовую деятельность после вступления его в действие.

Для граждан, которым предстоит выходить на пенсию в ближайшие 5-10 лет, при определении размера страховой пенсии за периоды работы до 01.01.2015 года будут применяться нормы пенсионного закона, действовавшего в период их работы до указанной даты. Полученный размер страховой части трудовой пенсии, исчисленный по состоянию на 31.12.2014 года будет преобразован в величину индивидуального пенсионного коэффициента к которой прибавятся заработанные за каждый год пенсионные коэффициенты за периоды работы начиная с 01.01.2015. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой пенсии по старости).

         Несколько иначе, по сравнению с действующим законодательством, засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

         Так, за период срочной воинской службы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж. Так, за каждого ребенка начисляются:

-       1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1 МРОТ),

-       3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

-       5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего или четвертого ребенка (3 МРОТ).

         Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов. Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.                                                                      С 1 января 2015 года будет осуществлен перевод пенсионеров, получающих трудовые пенсии, на новый порядок исчисления их размеров путем определения расчетного размера страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом все ранее сформированные пенсионные права будут сохранены.                                                                    Что касается накопительной части пенсии, то с 01.01.2015 года она выделяется в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, если в нем формируются ваши пенсионные накопления.                                    При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой и наоборот.              Механизм индексации страховой пенсии в рамках новой пенсионной формулы останется прежним. Как и в действующей пенсионной модели, пенсионные выплаты будут увеличиваться два раза в год — сначала по инфляции, затем по уровню доходов Пенсионного фонда Российской Федерации.                                                                                                       Работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме.     Несмотря на то, что повышение общеустановленного пенсионного возраста не предусмотрено и у женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин - в 60 лет, чем позднее человек обратится за пенсией и чем продолжительнее будет его страховой стаж — тем выше у него будет размер пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия и фиксированная выплата к страховой пенсии будут увеличиваться на соответствующие «премиальные» коэффициенты, а при расчете накопительной пенсии будет снижаться такая величина, как «период ожидаемой выплаты пенсии», на которую делится сумма пенсионных накоплений, применяемая для ее расчета.                                         Изменения пенсионной системы рассчитаны на активное участие каждого гражданина в формировании собственной пенсии на протяжении всей трудовой деятельности. Важно грамотно выстраивать взаимоотношения с работодателем и Пенсионным фондом РФ, правильно формировать свой пенсионный капитал, чтобы при  наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста, инвалидность, потеря кормильца), можно было рассчитывать на достойную компенсацию заработка.

Начальник отдела                                                                           О.Д. Бирюкова